Wat is A1-verloning voor arbeidsmigranten in Nederland? 

A1-verloning betekent dat arbeidsmigranten uit EU-landen in Nederland werken, maar sociale premies betalen in hun eigen land. Voor werkgevers is dit goedkoper, omdat die premies in bijvoorbeeld Polen of Roemenië lager zijn. 

Hoe werkt het?

Ze werken via een buitenlands uitzendbureau.

Ze hebben een A1-verklaring: dit toont aan dat ze sociaal verzekerd zijn in hun thuisland.

Ze moeten wel het Nederlandse minimumloon en eerlijke arbeidsvoorwaarden krijgen.

Waarom wordt het gebruikt?

Werkgevers besparen op kosten.

Werknemers houden soms meer nettoloon over. 

Vooral ingezet in sectoren als landbouw, bouw en logistiek.

Maar er zitten ook haken en ogen aan:

Het kan oneerlijke concurrentie opleveren voor Nederlandse werknemers.

Sommige uitzendbureaus maken er misbruik van, ten koste van de rechten van migranten.

👉 Wist je dat?

Tienduizenden arbeidsmigranten in Nederland werken op deze manier – vooral in flexibele banen. 

🔍 En wat betekent dit voor Noordwijk?

In een gemeente als Noordwijk, waar veel arbeidsmigranten actief zijn in de bollenstreek en de logistiek, speelt A1-verloning een stille maar grote rol. Het drukt op de lokale arbeidsmarkt, beïnvloedt de woonproblematiek en zorgt voor spanningen tussen economische belangen en sociale rechtvaardigheid. Als Noordwijk beleid wil maken over huisvesting of arbeidsmigratie, dan kan het niet om A1-verloning heen. Transparantie, controle en eerlijke concurrentie moeten daarbij centraal staan.


Bron: https://ondernemersplein.overheid.nl/wetten-en-regels/personeel/buitenlands-personeel


#arbeidsmigranten #A1verloning #noordwijk

Reacties

Populaire posts van deze blog