Nr 81. Effe serieus. Worden we niet in de maling genomen? #Leefbaarheid #armoede #energietransitie #gemeentenoordwijk #plasticfantastic
Posts
100 woningen voor arbeidsmigranten aan de Molenweg? Juridisch zijn het dan gewone inwoners. Heel simpel: de economie draait op goedkope arbeid. Bedrijven in de regio — met name in de bloembollensector, distributie en logistiek — hebben arbeidsmigranten nodig om draaiende te blijven. Maar die arbeidsmigranten moeten ergens wonen. Daarom worden er nu plannen gemaakt om aan de Molenweg zo’n 100 plekken voor arbeidsmigranten te bouwen, midden in een gewone woonwijk. 💡 Wat vaak niet verteld wordt: zodra een arbeidsmigrant zich inschrijft in de BRP (Basisregistratie Personen), wordt hij of zij juridisch een inwoner van de gemeente. ➡️ Dat betekent: recht op sociale huur ➡️ Toegang tot zorg, toeslagen en voorzieningen ➡️ En formeel meetellen als inwoner van Noordwijkerhout 📌 Dus terwijl er wordt gezegd: “het is tijdelijke huisvesting voor werkenden”, ontstaat er in werkelijkheid een situatie waarin de gemeente blijvend groeit, zónder dat daar een democratisch besluit over is genomen. ...
🎤 Verslagje uit de raadszaal – editie ‘Wacht even, wat?’ Onderstation-gate: De motie voor een onafhankelijk onderzoek naar het nieuwe onderstation werd besproken. Alleen… hoe onafhankelijk is het als Liander vóór de start al een presentatie mag geven over hoe dringend het allemaal is? 🤔 Hun boodschap: als we allemaal onze elektrische auto, zonnepanelen en warmtepomp de deur uit doen, dan is er geen probleem! O ja, behalve dan voor die mysterieuze 16 grote aanvragen waar niemand iets over mag zeggen. 🕵️♂️ Kleine bonusinfo: het huidige onderstation staat daar sinds de jaren ’70 al onveilig. Maar hé, wat is vijftig jaar nou op een mensenleven? Arbeidsmigrantenbeleid: Er werd gevraagd of er een quotum komt. Het antwoord: “Daar zijn we nog niet.” Oftewel: nee, maar wie weet, ooit, misschien, als de sterren goed staan. 🌠Dus mensen, de petitie kan nog wel een zetje gebruiken! ✍️ https://arbeidsmigrantennoordwijk.petities.nl/
Beste Noordwijkers, Hartelijk dank voor al jullie reacties op onze petitie! Regelmatig horen we: “Als arbeidsmigranten het zware werk doen, verdienen ze toch een huis?” Dat begrijpen we. Maar onze zorg gaat over de balans in Noordwijk . De woningnood is nijpend: starters, jonge gezinnen en ouderen komen nauwelijks aan bod, terwijl de vraag naar huisvesting voor arbeidsmigranten blijft groeien. In 2020 waren er al 1.200 slaapplaatsen nodig; in 2021 zelfs 2.900. En dat blijft stijgen. Wij pleiten voor een stop op nieuwe huisvesting voor arbeidsmigranten . Niet omdat hun werk onbelangrijk is – de bollenteelt en horeca draaien op hen – maar omdat het huidige systeem niet eerlijk is. De grootste winnaars zijn uitzendbureaus en grote werkgevers, die dankzij goedkope arbeidskrachten enorme winsten maken. Ze maken daarbij vaak gebruik van A1-verloning, waardoor premies niet in Nederland worden afgedragen. De gemeenschap betaalt de prijs: drukte, parkee...
📢 Noordwijk verdient balans! Wist je dat naar schatting 1 op de 6 inwoners in Noordwijk een arbeidsmigrant is ? Dat heeft grote impact op onze leefbaarheid, woningdruk en veiligheid. Wij vinden dat het tijd is voor een duidelijke gren s rondom de huisvesting van arbeidsmigranten. Help mee om onze dorpen leefbaar te houden — voor iedereen . ✍️ Teken de petitie en laat je stem horen! 👉 https://arbeidsmigrantennoordwijk.petities.nl/ Mail, deel en stuur door voor meer stemmen! #Noordwijk #Petitie #Leefbaarheid #arbeidsmigranten
Wat is A1-verloning voor arbeidsmigranten in Nederland? A1-verloning betekent dat arbeidsmigranten uit EU-landen in Nederland werken, maar sociale premies betalen in hun eigen land. Voor werkgevers is dit goedkoper, omdat die premies in bijvoorbeeld Polen of Roemenië lager zijn. Hoe werkt het? Ze werken via een buitenlands uitzendbureau. Ze hebben een A1-verklaring: dit toont aan dat ze sociaal verzekerd zijn in hun thuisland. Ze moeten wel het Nederlandse minimumloon en eerlijke arbeidsvoorwaarden krijgen. Waarom wordt het gebruikt? Werkgevers besparen op kosten. Werknemers houden soms meer nettoloon over. Vooral ingezet in sectoren als landbouw, bouw en logistiek. Maar er zitten ook haken en ogen aan: Het kan oneerlijke concurrentie opleveren voor Nederlandse werknemers. Sommige uitzendbureaus maken er misbruik van, ten koste van de rechten van migranten. 👉 Wist je dat? Tienduizenden arbeidsmigranten in Nederland werken op deze manier – vooral in flexibele ba...
